选择喜欢我的、考验我喜欢的、培育有潜力的、留住有能力的，打通梳理员工培养和晋升通道，凡有能力，不拘一格，充分信任，皆可提拔
育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。
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简历投递邮箱：hr@vanj.cc
1、根据公司经营战略,完成各平台销售战略制定, 负责制定各平台信息化战略并实施,参与制定公司业务制度和执行标准，并推动企业战略经营目标的实现；
2、负责天猫各店铺的日常运营，制定年度运营目标及规划，根据产品运营目标，组织制定推广计划并监督执行，确保运营指标的顺利完成；
3、按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织部门成员一起完成长期和短期目标；
4、定期跟踪并分析行业竞争对手的电子商务产品策略、市场营销策略、手段，及时制定应对措施，不断调整、完善公司的产品策略与市场营销策略与方案；
5、负责天猫各店铺的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系， 提升业务营运效益；
6、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成；
7、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
8、对客户严重投诉危机处理；
9、管理、培训并考核部门人员，帮助选拔、补充、发展部门队伍；
10、服从上级领导分配。
1、至少 3 年电商经验，带领团队一年经验；
2、对数据敏感，总结分析能力，责任心强，管理能力，拥有较强的执行能力；
3、具有较强的市场分析能力、谈判能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力；工作严谨，责任心强，有良好的市场判断能力和开拓能力；
4、具有对总成本的把控能力，对数字敏感，掌握采购技巧，具有谈判能力；
5、熟悉采购部门相关的业务流程，掌握必要的采购专业技术、业务技能和管理技术。熟悉国家相关法律法规等相关知识。
薪资范围：15 - 25k
如有意向请将简历发至人事HR邮箱：hr@vanj.cc
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3、按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织部门成员一起完成长期和短期目标；
4、定期跟踪并分析行业竞争对手的电子商务产品策略、市场营销策略、手段，及时制定应对措施，不断调整、完善公司的产品策略与市场营销策略与方案；
5、负责天猫各店铺的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系， 提升业务营运效益；
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2、对数据敏感，总结分析能力，责任心强，管理能力，拥有较强的执行能力；
3、具有较强的市场分析能力、谈判能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力；工作严谨，责任心强，有良好的市场判断能力和开拓能力；
4、具有对总成本的把控能力，对数字敏感，掌握采购技巧，具有谈判能力；
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3、具有较强的市场分析能力、谈判能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力；工作严谨，责任心强，有良好的市场判断能力和开拓能力；
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